Telefoon: 088 – 3230200 | E-mail: info@artha-inspireert.nl

  • We zouden onszelf en de wereld verbazen als we alles deden waartoe we in staat zijn

    Edison

    Lees verder

Inspirerend en Impactvol leiderschap

Als gedreven professionals ondersteunen wij directies en management bij de ontwikkeling van hun organisatie en hun medewerkers.

Wij versterken samenwerking, verhogen onderlinge veiligheid en verbinding en vergroten het vertrouwen in de toekomst. We bouwen met u aan de versterking van het leiderschap in uw organisatie en werken daarbij aan de ontwikkeling van het persoonlijk excelleren van uw management en medewerkers.

Hierbij durven en kunnen we het verschil maken vanuit ons 15-jarige succes/ontwikkeling in vakmanschap en professionaliteit. We werken met een mix aan innovatieve dienstverlening en bewezen concepten.

We werken vanuit bevlogenheid, bezieling en bezinning.

ONZE ESSENTIE

  • We geloven in het oneindige potentieel van mensen
  • We gaan voor diepgang, kwaliteit en humor
  • Wij maken veranderen mogelijk
  • We kiezen voor verbinding
  • Wij zijn succesvolle vernieuwers
  • We versnellen door te vertragen
  • We zijn mens en resultaatgericht

KERNKWALITEITEN

  • Nieuwsgierig
  • Werkend vanuit oprecht contact
  • Werkend vanuit respect en waardering voor aanwezige kennis en vakmanschap
  • Diepgaande kennis van mensen, ontwikkelings- en veranderprocessen
  • Gericht op betekenisgeven
  • Gericht op het vergroten van autonomie

WERKWIJZE

  • Vanuit commitment en co-creatie met onze opdrachtgevers
  • Primair vraag- en resultaatgericht
  • We werken met verrassende werkvormen en bestaande en bewezen concepten
  • Vanuit het belang van verbinding, vertrouwen en veiligheid

Persoonlijke ontwikkeling

Als je meer uit jezelf of uit je leven wilt halen. Als je onvermoede capaciteiten wilt ontwikkelen. Als je tegen belemmerende overtuigingen aanloopt. Als je je impact wilt vergroten. Als je een andere uitstraling wilt realiseren of als je meer grip wilt krijgen op jezelf en je leven.

Lees meer

Teamontwikkeling

Als je net een nieuw team opgezet hebt en de teameffectiviteit nog moet groeien. Als er onvoldoende vertrouwen of soepele communicatie is. Als de procedures niet helder zijn of er onvoldoende omgevingsbewustzijn is. Als er gezamenlijk beeldvorming of visie vorm gegeven moet worden. Of als het team slecht samenwerkt of als er botsingen zijn.

Lees meer

Leiderschapsontwikkeling

Als je net je leiderschap moet vormgeven. Als je al een ervaren manager bent en worstelt met ethische kwesties. Als het zoeken is in het hanteren van het spanningsveld tussen de verantwoordelijkheid voor harde rationele zaken zoals doelen en strategie versus de meer zachte elementen zoals eerlijkheid, integriteit en goed werkgeversschap. Als je veel moet schakelen tussen veel deelonderwerpen of ‘het spel’ in een multi disciplinaire omgeving beter wilt leren spelen.

Lees meer

PERSONAL EXCELLENCE

EEN EXCLUSIEVE DIEPGAANDE ONTDEKKINGSREIS OM HET BESTE UIT JEZELF EN JE LEVEN TE HALEN

ALS JIJ:

  • Vanuit een diepgeworteld zelfvertrouwen wil kunnen omgaan met de hectiek van alle dag;
  • In dit programma wil verlangzamen om daarna te kunnen excelleren;
  • Gevoed wil worden met nieuwe inzichten, theorieën en mogelijkheden;
  • Medewerkers mee wil krijgen vanuit verbinding;
  • Je focus scherp wilt stellen om de juiste keuzes te kunnen maken;
  • Meer regie over je leven wil hebben;
  • Een goede balans tussen inspanning  en ontspanning wil;
  • Andere bronnen van erkenning en waardering wil aanboren in jezelf;
  • Meer inzicht wil hebben in je volgende stap.

Als je meerdere punten herkent, neem dan de uitdaging aan en doe dan mee met dit krachtige programma.

Lees meer

BRUGGEN BOUWEN TERWIJL JE EROVERHEEN LOOPT

VERANDERKUNDE

In deze tijd van belangrijke transities is elke organisatie in beweging. Voortdurend veranderende marktvragen en eisen vanuit de omgeving vragen steeds meer flexibiliteit en initiatief van management en medewerkers.

Voor veel organisatie en hun medewerkers is het niet altijd even makkelijk om mee te gaan met deze stroom aan veranderingen, wijzigingen en voortdurende onduidelijkheid en onzekerheid.

Veel organisaties ontdekken dat het bij alle veranderprocessen relevant is om nog meer te leren handelen en organiseren vanuit onzekerheid. Dit vraagt om reflectieve actie.

Daarom werken wij graag met het model van DNA van Verandering. Dit model is afgeleid van het Double Healix model.

Lees meer

Wat Klanten over ons zeggen

Bij Artha hoef je geen eindeloze uitleg te geven van wat zaken inhouden, omdat jullie snel de context en de inhoud begrijpen. Rust, laagdrempeligheid, oprechte interesse in anderen maken jullie een fijne zakenpartner. Daarnaast bezitten jullie veel kennis van het vakgebied en zijn jullie in staat om zaken met elkaar te verbinden.

HM

Ik heb respect voor jullie creativiteit en ben altijd weer blij met de synergie die jullie aan weten de brengen tussen de bedrijfsbelangen en de voordelen die deelnemers behalen met jullie aanpak. Het heeft me vaak verrast hoe jullie weerstanden het hoofd bieden en mensen weten uit te dagen om het beste uit zichzelf te halen.

MT

Cor is een warm persoon en heeft een groot invoelend vermogen. Het geeft hem energie om de goede vragen te  stellen om zodoende anderen aan het denken te zetten en verder te helpen in soms lastige keuzevraagstukken. Hij helpt mensen op weg en daagt ze uit. Mede door zijn respectvolle optreden, zijn bezieling en diep gevoel voor anderen geeft hij je het gevoel dat je er mag zijn zoals je bent. Hij kan echt het verschil maken.

AvD

Bijzondere man, bijzondere trainer. Hij kan alle lagen raken… en doet dit op het stuk waar de ander aan toe is.

MB

Jij weet als geen ander om emoties boven te halen, de connectie te leggen tussen vraagstukken en de dieper liggende emotie. Je hebt me laten zien dat ik zelf iets kan doen om de vraagstukken op te lossen. De sessies met jou waren uitdagend, intensief, warm en zeer verhelderend. Ik heb mezelf op een manier teruggevonden en leren kennen die ik niet voor mogelijk had gehouden.

KB

Je invulling en uitwerking van thema;s breng je goed en duidelijk over met veel respect voor de deelnemers. Je inzicht in persoonlijk functioneren van mensen vind ik subliem. De oefeningen zijn goed gekozen en vernieuwend. Als begeleider laat je altijd weer zien hoe groot je mensenkennis is en hoe mooi je je intuitie gebruikt.

RB

Ik denk met regelmaat terug aan onze ontmoetingen en realiseer me dat je een grote impact hebt gehad op mijn ontwikkeling. Jouw lessen, adviezen, ervaringen hebben me veel inzichten gegeven en me opnieuw op mijn benen gezet en daar ben ik je zeer dankbaar voor.

VR

Cor is een kei goede trainer, een inspiratie en een voorbeeld. In hem zag ik bevestigd dat met de flow meegaan een kracht kan zijn.

JR

Cor is warm, begaan, inlevend en wijs. Het inzicht dat hij heeft in de gevoelens en belevingen van mensen werkt helend.

CC

Nieuws en blog

Artikel over Teamontwikkeling in de TAJ

Ik ben erg trots en blij dat mijn artikel over teamontwikkeling: 'Optimizing Team Effectiveness and Performance by Using the Cycle of Team Development' geplaatst is in de Transactional Analysis Journal. In dit artikel beschrijf ik het…
Lees meer

IS ER RUIMTE VOOR ANGST?

Ik was werkstukken van cursisten aan het beoordelen, toen ik erg gegrepen was door het citaat, dat 1 van de cursisten gaf, uit het boek: Klimaatverandering in organisaties (Anne de Graaf & Joost Levy). Zij verwijst naar een citaat uit het…
Lees meer

ONTWIKKELING 2 NIEUWE SPELLEN

Geinspireerd door het succes van het eerste, door ons ontwikkelde spel ‘The Quest’ zijn we nu druk bezig met de ontwikkeling van 2 nieuwe spellen. 1 spel gaat over het belang en de toepassing van archetypes. Volgens Jung zijn archetypes…
Lees meer

WAAROM THUISWERKEN ZOVEEL IMPACT HEEFT

Ik was bezig met de voorbereiding van een (online..) training toen ik ineens een prachtig inzicht kreeg. Ik wilde mijn groep gaan vertellen over het belang van wat Berne de hongers noemt. Hongers zijn de basale behoefte, die als ze niet bevredigd…
Lees meer