Beschrijving
Het spel van verandering
The Quest is een ontwikkelingsspel dat jij als veranderaar (manager, trainer, coach, facilitator) begeleidt. Het is bedoeld om deelnemers te laten reflecteren op wat er gebeurd in een team of in een organisatie of in een persoonlijk veranderproces. Je speelt het met teams of individueel.
De deelnemers maken spelenderwijs een analyse van de situatie en kunnen op grond hiervan verdere afspraken maken over het vervolg binnen het team-, organisatie of persoonlijke proces.
Met behulp van inspirerende quotes en afbeeldingen, ontdekken deelnemers in welke veranderfase ze zitten en welke fase ze zouden willen zitten. Via de kaarten krijgen ze concrete handvatten voor zelfreflectie en heldere vragen om zich verder te ontwikkelen op hun veranderpad. Ook krijgen ze inzicht in welke competenties daarbij gevraagd worden en welke leiderschapscompenties relevant zijn.
The quest is gebaseerd op de 12 stappen van ‘the Hero Journey’, ontwikkeld door Joseph Campbell en toepasbaar gemaakt door Manfred van Doorn. Dit geeft de mogelijkheid als veranderaar om te werken met een creatieve werkvorm van de narratieve benadering.
